设为首页|收藏本页|用户反馈|网站地图
今天是:
  • 您现在的位置: 中华娱乐网 >> 经典生活 >> 文章正文
  • 职场:下属与上司的两极对话
    作者:亚辉    文章来源:中华管理在线    更新时间:2006-10-22

    的工作环境。上司假如动不动就训人、对人不放心,那么,其所管辖的组织就很有可能在不知不觉中萎缩。

      小心,别让自己的不良潜意识损伤了组织的健康。组织是个有意识地对人的活动或力量进行协调的体系,作为这个体系的重要一极,必然会以自己的某种好恶和潜意识,左右着组织及其成员的人格取向。由于这些潜意识和行为在日积月累的工作过程中,使得正直向上的下属无所适从,无意之中犯一些错误。一个组织不能使自己的成员具有阳光心态和简单思维来从事日常工作的话,就会变得缺乏生机和活力。

      上司要牢记两个字,就是“制怒”,对下属尽量做到少发火,乃至不发火

    上一页  [1] [2] [3] 

    相关阅读:
    [社区交流] [打印此文] [责任编辑:半只烟]
    更多>>
    娱乐图文精彩推荐
    更多>>
    中华健康每日推荐
    更多>>
    夜生活
  • 更多>>
    图片秀